Il Tirreno

Maggiore, cortesia con gli tenti (i cittadini) e giro di vite sui pacchetti regalo per Natale o per Pasqua per i dipendenti comunali. È stato approvato il codice di comportamento integrativo dei dipendenti del comune di Rosignano allo scopo di ridurre le opportunità di casi di corruzione. Un codice che si applicherà non solo ai dipendenti ma anche ai collaboratori e consulenti, imprese fornitrici di beni e servizi che lavorano per l’amministrazione. Otto pagine di regole e disposizioni per dipendenti e dirigenti di settore per prevenire la corruzione, regolare comportamenti sia quelli relativi a rapporti privati sia quelli con il pubblico. «Il codice – spiega l’assessore Gennaro Tudisco – deriva da una legge nazionale ma il comune di Rosignano ha anticipato i tempi». Si tratta di regole di buona condotta che i dipendenti comunali saranno tenuti ad osservare. Il codice, adesso, sarà trasmesso alle rappresentati sindacali.