Il Tirreno

Un po’ di ossigeno per gli ospedali e per i servizi sanitari. È in arrivo in questi giorni la seconda tranche di immissioni all’interno dell’Asl 6 previste dall’accordo firmato con i sindacati la scorsa primavera.

Nei quattro presidi, da Livorno all’Elba, arriveranno trentacinque nuovi professionisti. Nello specifico, si tratta di diciassette infermieri, sette Oss e vari tecnici (dai fisioterapisti all’assistenti sociali).

In base all’accordo con i sindacati, l’azienda sanitaria si è impegnata al mantenimento del personale di comparto al 31 dicembre scorso, al rispetto del turn-over per i pensionamenti nell’arco del 2013, al turn-over del personale per ragioni diverse dal pensionamento (mobilità, licenziamenti, ecc), alla trasformazione di quindici posti da tempo determinato a indeterminato e alla proroga degli incarichi a tempo determinato fino ad un massimo di 36 mesi.

I dipendenti verranno selezionati dalle graduatorie e tramite selezione da parte dell’Estav Nord Ovest.

Le organizzazioni sindacali sono riuscite a strappare l’accordo dopo una lunga trattativa con l’ex direttrice Monica Calamai, negli ultimi mesi del suo mandato prima del trasferimento a Careggi.

Fials: provvedimenti dovuti. «L’arrivo di questa seconda mandata di assunzioni – spiega Massimo Ferrucci, leader provinciale del Fials – non è che vada trattata come un evento straordinario. Insomma, si tratta di provvedimenti quantomeno dovuti e che, casomai, visto che sono relativi al 2013 arrivano anche con un po’ di ritardo».

«Francamente la nuova gestione della dirigenza ci pare un po’ naif. Soprattutto sulla gestione delle ferie: ci sono professionisti che hanno accumulato oltre 150 giorni di ferie e che potrebbero creare dei problemi in futuro. Per questo presenteremo un esposto alla direzione provinciale del lavoro».

Insomma, a dispetto delle nuove immissioni di personale che potrebbe ridare un po’ di respiro in alcuni reparti e servizi, per il Fials restano problemi che la nuova direzione aziendale, dal momento del suo insediamento, non sarebbe riuscita a risolvere.

Ma vediamo come si caratterizzano queste 35 assunzioni di questi giorni.

La zona di Livorno. Nell’ospedale del capoluogo di provincia è previsto il grosso delle assunzioni. La tabella riassuntiva della seconda tranche di immissioni riporta: undici infermieri, quattro Oss, due fisioterapisti, un educatore professionale, un tecnico della prevenzione e un’ostetrica. In tutto si tratta di venti assunzioni.

Cecina, cosa succede da noi. In Bassa val di Cecina sono previste sei immissioni. Si tratta di tre infermieri, un Oss, un tecnico di radiologia e un terapista dell’età evolutiva. «Anche in questo caso – dice Ferrucci – siamo molto perplessi. La direzione negli ultimi mesi è tornata indietro su alcune decisioni. Ma se sono ritornati dei posti letto, il personale per gestire i pazienti perché non viene adeguato?»

Piombino ed Elba. Le briciole sono destinate per la parte sud della provincia.

Infatti, il piano prevede quattro assunzioni per Piombino (due infermieri, un Oss, un tecnico di radiologia) e altri quattro per Portoferraio (un infermiere, un Oss, un logopedista e un educatore professionale).

Altre immissioni. Ci sono, da protocollo d’intesa, altre assunzioni ma di caratura aziendale.

In tutto si tratta di quindi posti che figurano nella voce “da assumere o in corso di assunzione”

.L’Asl provvederà alla regolarizzazione di un coadiutore amministrativo, quattro assistenti amministrativi, sei collaboratori amministrativi, quattro operatori tecnici e un operatore tecnico specializzato.

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