Il Tirreno

CECINA. Il tasso di assenza dei dipendenti comunali? Sotto il 18% e in leggero calo rispetto al 2012. È quanto risulta dai dati pubblicati sul sito del Comune, in osservanza della legge sulla trasparenza nella pubblica amministrazione. Confrontando i dati dei primi sei mesi del 2012 e del 2013 emergono alcuni numeri interessanti. Partiamo col dire che ad oggi sono 167 le persone che lavorano nella pubblica amministrazione cecinese. La palma dei più presenti spetta ai dipendenti del settore Servizi alla persona, con una percentuale di assenza ferma al 12,67. Seguono i lavoratori dello Sviluppo economico (13,34%) e quelli della Segreteria amministrativa (13,5%). La palma dell’assenteismo, invece, va ai dipendenti del settore Servizi attività amministrative con il 27%: un giorno di assenza ogni quattro di lavoro. Dal Comune spiegano che la percentuale elevata è dovuta alla maternità di una delle dipendenti. Nella classifica delle assenze seguono gli addetti delle Attività legali (25,82%) e quelli della Polizia municipale (20,21%).

Rispetto allo scorso anno lo scostamento maggiore riguarda sempre il settore Attività legali che ha recuperato oltre l’11% di presenze: nei primi sei mesi del 2012 il tasso di assenze sfiorava il 37%. Differenze significative anche per il settore Segreteria amministrativa che quest’anno (a causa come detto di una maternità) ha aumentato la percentuale delle assenze di quasi il 7%.

I dati sulle assenze sono solo una delle voci utili a valutare il lavoro dei dipendenti pubblici.

Ma l’aspetto più importante nella loro “pagella” riguarda il raggiungimento degli obiettivi fissati a livello triennale. Ogni anno i dirigenti dei vari settori sono tenuti a fare il punto della situazione e a relazionare sulle performance di chi si trova sotto di loro. In base a queste valutazioni vengono poi liquidati i premi individuali ai singoli dipendenti. che peraltro ammontano a poche decine di euro. Più cospicui, sono i premi dei dirigenti, la cui valutazione è affidata a un organo esterno denominato Oiv.

Le valutazioni delle performance relative al 2012 avrebbero dovuto essere rese note entro il 30 giugno di quest’anno, ma ancora non sono arrivate. (g.p.)

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