Il Tirreno

Le assunzioni concordate sono tutte relative al comparto (ossia personale non dirigente come infermieri, operatori socio sanitari). In particolare è previsto complessivamente l’ingresso di 34 tra infermieri e ostetriche, 13 Oss (operatori socio sanitari), 1 podologo, 1 logopedista e 1 fisioterapista. Ancora non è chiaro come le 50 assunzioni saranno distribuite nelle quattro zone in cui è suddivisa l’azienda sanitaria livornese. Asl 6 e sindacati hanno però concordato i tempi di ingresso al lavoro dei nuovi dipendenti. La prima tranche di assunzioni partirà subito, con l’arrivo di 15 persone, che saranno individuate dalle graduatorie Estav già esistenti per le varie posizioni. Si tratterà di 7 infermieri, 1 ostetrica, 6 Oss e 1 podologo. Per rispettare il turn over è prevista una seconda informata di nuovi assunti a tempo indeterminato, derivanti dalla stabilizzazione di personale precario. Come fa sapere l’Asl si tratta di 15 dipendenti: 8 infermieri e 7 operatori socio sanitari.

Il piano siglato tra Asl e sindacati prevede inoltre di assumere altre venti persone a tempo determinato. Anche in questo caso l’azienda, per individuare il personale, ricorrerà alle graduatorie aperte per le varie posizioni lavorative. In particolare, sono previsti 5 incarichi ex novo (1 logopedista, 3 ostetriche e 1 fisioterapista), mentre altri 15 incarichi per infermiere andranno a potenziare per il periodo estivo la rete aziendale dei 4 pronto soccorso. «Si tratta di un risultato importante - dice Monica Calamai, direttore generale dell'Asl 6 - e non scontato in un periodo come quello che stiamo attraversando. Per raggiungere tale obiettivo è stato necessario uno sforzo da parte di tutte le parti coinvolte, per questo colgo anche l'occasione di ringraziare i sindacati dell'atteggiamento tenuto e tutto il personale che vi ha lavorato».