Il Tirreno

LIVORNO

Al via 250 nuovi tirocini formativi promossi dalla Provincia di Livorno. 250 nuove occasioni per entrare in contatto concretamente con il mondo del lavoro: stiamo parlando dei tirocini formativi, uno strumento che ha permesso negli ultimi due anni nella provincia di Livorno ad un tirocinante su tre di ottenere, al termine del percorso, un contratto di lavoro. Il nuovo progetto sui tirocini formativi promosso dalla Provincia di Livorno, il cui appalto di gestione è stato aggiudicato ad un partenariato costituito dalle agenzie formative Cna Servizi s.c., I.fo.ter., Cescot Formazione srl, Confindustria Toscana Servizi e Ciofs Fp Toscana, è stato presentato in una conferenza stampa presso di Palazzo Granducale della Provincia .

L'assessore Ringo Anselmi ha illustrato quanto il tirocinio formativo rappresenti un efficace strumento di politica attiva del lavoro. Attivare questo progetto nel contesto della "Carta dei Tirocini di qualità" della Regione Toscana, che a breve diventerà legge regionale, rappresenta una scelta strategica importante per il territorio. La dottoressa Angela Bertolotto di Cna Servizi nello spiegare che questo progetto, della durata di 18 mesi, si rivolge ad imprese di tutti i settori che abbiano i requisiti formali per poter attivare tirocini, ha ricordato che moduli e informazioni si possono avere dalla piattaforma www.tirocini.org.

In sintesi i tirocini attivabili sono:160 tirocini di categoria A saranno attivati dai Centri per l'Impiego in favore di soggetti svantaggiati e disabili per i quali viene studiato un percorso ad hoc di orientamento/reinserimento; una volta che i Centri hanno studiato l'abbinamento azienda-tirocinante la gestione viene affidata al partenariato.

Altri 90 tirocini potranno essere attivati dalle imprese, di qualsiasi settore economico, con soggetti disoccupati o inoccupati pubblicizzando preliminarmente la loro offerta sul sito www.tirocini.org e richiedendo quindi a Cna Servizi di effettuare il tirocinio con uno dei soggetti candidati anch'essi iscritti al medesimo sito. Previo nullaosta del Centro per l'Impiego potrà quindi essere avviato il tirocinio il cui progetto formativo e di accompagnamento sarà cura dei partner gestori per garantire le migliori opportunità di sviluppo dell'esperienza che, si auspica, porti ad un contratto di lavoro.

Il progetto prevede tra l'altro anche un aiuto economico per i tirocinanti: a tutti i tirocinanti la Provincia provvede infatti ad erogare un rimborso spese mensile di 400 euro.

Rilevante il ruolo dei Centri per l'Impiego in questo progetto, come ha sottolineato la dr. Maria Grazia Dainelli coordinatrice dei Centri. Volendo sviluppare ben 160 tirocini in favore di disabili, soggetti in trattamento psichiatrico, tossicodipendenti, alcolisti e detenuti ammessi a misure alternative di detenzione, il ruolo degli orientatori, psicologi ed esperti dei Centri rappresenta il cardine del processo di inserimento in azienda.