Sicurezza
CARENZE
Diminuisce il personale, Comune in affanno
Rino Bucci
Comune in affanno per la mancanza di personale. Un po' a macchia di leopardo sono diversi i settori dell'ente pubblico cecinese a cui farebbero comodo dei rinforzi. Negli ultimi quattro anni i dipendenti sono passati dalle 201 unità del 2005 alle 182 del 2009. Sebbene a novembre sia stato siglato l'accordo tra l'amministrazione e i sindacati per il piano triennale di assunzioni
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CECINA. Comune in affanno per la mancanza di personale. Un po' a macchia di leopardo sono diversi i settori dell'ente pubblico cecinese a cui farebbero comodo dei rinforzi. Negli ultimi quattro anni i dipendenti sono passati dalle 201 unità del 2005 alle 182 del 2009. Sebbene a novembre sia stato siglato l'accordo tra l'amministrazione e i sindacati per il piano triennale di assunzioni.
«A seguito di sei pensionamenti - spiega l'assessore al bilancio Monica Mansani - il 30 dicembre sono entrati in servizio un istruttore tecnico, un amministrativo e quattro persone alle risorse umane, ma diversi posti rimangono ancora vacanti».
I vigili. In estate arriveranno nuove forze fresche, ma si tratta di stagionali. Le 22 unità che sono attualmente in organico risultano insufficienti per gestire una città di 28mila abitanti, la media è di un agente ogni 1.272 cittadini (contro la tendenza regionale che vuole un agente ogni 900).
Nuove assunzioni in pianta stabile sono previste dal piano proprio per quest'anno. Darebbero un grande contributo, oltre a garantire una migliore gestione della sicurezza e del degrado urbano.
Operai e informatici. «È stato assunto un operaio - spiega l'assessore al bilancio Monica Mansani - ma ne mancano ancora due. Non sono ancora sufficienti, soprattutto in un territorio come il nostro dove ci sono molte pinete e ampi spazi: gli operai sono fondamentali per la manutenzione dell'arredo urbano».
Carenze anche sul fronte informatico, nonostante le direttive di Brunetta che prevedeno la digitalizzazione dei sistemi, a gestire i computer ci sono solo due tecnici.
Nuove assunzioni farebbero comodo anche nel settore amministrativo. «A dicembre è entrata una nuova dipendente - spiega la Mansani - che è stata assegnata alla segreteria del sindaco, ma ne manca una alla segreteria amministrativa».
Visti e studiati i problemi di organico nei vari settori, l'assessore al bilancio non esclude che ci sia un valzer dei dipendenti per andare a tappare quei buchi che creano maggiori difficoltà nelal gestione della macchina amministrativa.
Nel frattempo, nonostante il piano di assunzioni l'amministrazione comunale non prevede l'apertura di nuovi bandi per assumere.
«A seguito di sei pensionamenti - spiega l'assessore al bilancio Monica Mansani - il 30 dicembre sono entrati in servizio un istruttore tecnico, un amministrativo e quattro persone alle risorse umane, ma diversi posti rimangono ancora vacanti».
I vigili. In estate arriveranno nuove forze fresche, ma si tratta di stagionali. Le 22 unità che sono attualmente in organico risultano insufficienti per gestire una città di 28mila abitanti, la media è di un agente ogni 1.272 cittadini (contro la tendenza regionale che vuole un agente ogni 900).
Nuove assunzioni in pianta stabile sono previste dal piano proprio per quest'anno. Darebbero un grande contributo, oltre a garantire una migliore gestione della sicurezza e del degrado urbano.
Operai e informatici. «È stato assunto un operaio - spiega l'assessore al bilancio Monica Mansani - ma ne mancano ancora due. Non sono ancora sufficienti, soprattutto in un territorio come il nostro dove ci sono molte pinete e ampi spazi: gli operai sono fondamentali per la manutenzione dell'arredo urbano».
Carenze anche sul fronte informatico, nonostante le direttive di Brunetta che prevedeno la digitalizzazione dei sistemi, a gestire i computer ci sono solo due tecnici.
Nuove assunzioni farebbero comodo anche nel settore amministrativo. «A dicembre è entrata una nuova dipendente - spiega la Mansani - che è stata assegnata alla segreteria del sindaco, ma ne manca una alla segreteria amministrativa».
Visti e studiati i problemi di organico nei vari settori, l'assessore al bilancio non esclude che ci sia un valzer dei dipendenti per andare a tappare quei buchi che creano maggiori difficoltà nelal gestione della macchina amministrativa.
Nel frattempo, nonostante il piano di assunzioni l'amministrazione comunale non prevede l'apertura di nuovi bandi per assumere.
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