Il Tirreno

Legame con il territorio ed eccellenza edile. La storia di Edilstrade prende avvio nel 1976, quando Giuseppe Tincolini fonda l’azienda dando avvio a un percorso iniziato in modo semplice e quasi artigianale, fatto di mezzi limitati e grande determinazione. «I primi anni sono stati duri perché sono partito da solo – racconta Tincolini – Lavoravo a volte con un operaio, a volte con due. Negli anni Ottanta le attività si svolgevano soprattutto nei piccoli centri». È proprio in quel periodo che avviene la svolta, ovvero il passaggio verso i lavori stradali e infrastrutturali. Arrivano i primi risultati: «Hanno visto che lavoravo bene e mi hanno chiamato. Nel tempo si sono aperte le porte per collaborare con diverse imprese attive nel settore delle strade e delle opere pubbliche, ampliando progressivamente la rete di contatti e opportunità. All’inizio l’ufficio era il nostro salotto di casa. Poi il garage è diventato un ufficio». Con il tempo, poi, la famiglia entra sempre più stabilmente nella struttura aziendale: «Dei miei figli, Riccardo è entrato a lavorare in azienda e per me è stata una grande soddisfazione. L’altro, Francesco, ha intrapreso un percorso tecnico, diventando geometra e poi perito, contribuendo in modo diverso ma complementare alla crescita dell’azienda. Mia moglie è stata sempre accanto a me, impegnata nella gestione dell’ufficio. Lo spirito familiare è rimasto». Oggi è un’azienda edile con sede a Casciana Terme Lari (PI) in grado di spaziare dalle urbanizzazioni alle manutenzioni stradali, fino alle pavimentazioni in pietra e alle opere pubbliche. Inoltre, con la sua divisione commerciale Global Piscine,  progetta, costruisce piscine interrate fino alla completa realizzazione e alla successiva manutenzione, svolta con personale altamente specializzato. A fare la differenza restano sempre i valori: «Questo lavoro va fatto con passione e determinazione. Quando arrivavo a casa non aspettavo e non mi fermavo mai».

Scegliere le persone

La varietà delle attività svolte da Edilstrade impone un’organizzazione interna strutturata e flessibile al tempo stesso. Ogni lavoro «ha la sua macchina e la sua organizzazione». In questo contesto, il fattore umano resta centrale. Nonostante l’evoluzione dei mezzi e delle tecnologie, la qualità dei lavori dipende in larga misura dalla capacità delle persone coinvolte. «Serve scegliere la persona giusta per la mansione giusta», sottolinea il titolare, evidenziando come la selezione del personale sia uno degli elementi decisivi per garantire standard elevati. L’azienda conta oggi una quindicina di addetti, molti dei quali collaborano da anni con il titolare: «Sappiamo come fare i lavori. Alcuni operai lavorano da molto tempo con me, ho massima fiducia in loro. È importante la continuità e l’esperienza condivisa all’interno del gruppo». Tra i dipendenti c’è anche un nucleo di professionisti esperti nella realizzazione di impianti e piscine. In questo equilibrio tra organizzazione, fiducia e competenze tecniche si fonda la capacità dell’azienda di affrontare con efficacia cantieri molto diversi tra loro.

Innovazione e parco macchine

Per Edilstrade l’innovazione rappresenta oggi uno dei principali fattori di competitività. Un ruolo centrale è svolto dal parco macchine, costantemente aggiornato grazie alla volontà di investire nelle tecnologie più moderne: «I miei figli chiedono sempre macchine nuove, all’avanguardia, e io gli do ragione», racconta il titolare, sottolineando come il ricambio delle attrezzature sia diventato indispensabile per affrontare le esigenze del settore. Rispetto agli inizi dell’attività, il cambiamento è stato radicale: «Oggi abbiamo macchine di vario tipo che ai miei tempi non c’erano. Parlo di mezzi che consentono di semplificare il lavoro, migliorando efficienza e produttività. Ma da soli non bastano, perché serve ancora la giusta esperienza. Sono convinto che la tecnologia debba sempre essere accompagnata dalla competenza di chi la utilizza».

Rapporto con i comuni

Accanto al parco macchine, un altro punto di forza è il rapporto consolidato con gli enti pubblici e le amministrazioni locali: «Abbiamo ottimi rapporti con i Comuni. La collaborazione coinvolge amministratori, ingegneri e architetti in tutte le fasi degli interventi. Ci chiamano, andiamo in Comune e affrontiamo insieme il lavoro. Ci chiedono consigli e noi siamo pronti a darli». Un confronto continuo che il titolare definisce «una partecipazione bella, una cosa viva», perché orientato al raggiungimento di un obiettivo comune. Nel corso degli anni Edilstrade ha lavorato per numerosi Comuni del territorio, tra Livorno e Pisa, costruendo una reputazione fondata su affidabilità e disponibilità. Una fiducia che si traduce anche nelle richieste per interventi urgenti, affidati all’azienda proprio grazie alla credibilità conquistata nel tempo attraverso il lavoro svolto sul campo.

Futuro

Sulle direttrici future, mantiene i piedi per terra: «”Futuro” è una parola grossa – osserva – perché il settore è cambiato nel corso dei decenni. Una volta il lavoro si faceva con una stretta di mano, oggi c’è molta più burocrazia». Un cambiamento che, a suo avviso, ha reso più complesso il lavoro quotidiano rispetto agli inizi della sua avventura imprenditoriale. Allo stesso tempo, però, riconosce il valore dell’innovazione: «Investiamo costantemente nella formazione, partecipando ai corsi di aggiornamento dedicati alle nuove tecniche, alla creazione di piscine e all’utilizzo di macchinari moderni. Le macchine sono l’avanguardia e l’evoluzione delle attrezzature rappresenta oggi uno degli aspetti più importanti per garantire qualità ed efficienza. Da un lato c’è troppa burocrazia, dall’altro l’innovazione aiuta». Lo sguardo, infine, è rivolto anche al passaggio generazionale. A raccogliere l’eredità di una storia imprenditoriale costruita in decenni di lavoro ci sono i nipoti, Tommaso e Serena Tincolini, chiamati a portare avanti un’impresa con grande esperienza sulle spalle e tanta voglia di continuare a costruire.

Per informazioni:

www.edilstradetincolini.com

www.globalpiscine.com