Il Tirreno

Con una presenza globale che si estende in oltre 90 Paesi e circa 41.500 collaboratori in tutto il mondo, Knauf è azienda leader nella produzione di materiali da costruzione. Novanta è anche il numero degli anni che sono trascorsi dalla fondazione di quella che è, al giorno d’oggi, non più soltanto un’azienda, ma un sinonimo di affidabilità, credibilità ed eccellenza in tutti gli angoli del globo. Nato negli anni Trenta, il Gruppo si è evoluto da azienda familiare a un network globale di aziende, affermandosi come punto di riferimento nel settore. Knauf è specializzata nella produzione e distribuzione di soluzioni innovative, tra cui sistemi a secco con lastre in gesso rivestito e orditure metalliche, intonaci, massetti e autolivellanti, sistemi di isolamento termico e controsoffitti modulari.

I tre insediamenti locali

Presente in Italia da oltre trent’anni, Knauf Italia ha aperto il suo primo sito nel 1985 a Gambassi Terme, specializzato nella produzione di intonaci premiscelati tradizionali e prestazionali, stucchi a base di gesso e massetti autolivellanti. Negli anni Novanta, viene acquisito il sito di Castellina Marittima, in provincia di Pisa, nato come stabilimento produttivo di lastre di cartongesso e profili metallici con più di 100 ettari di cave. Ancora, presso Campo alla Sughera, si trovano i 16 ettari di azienda vitivinicola nel borgo di Bolgheri, che rappresentano lo storico legame che c’è tra la famiglia Knauf e il territorio toscano, sottolineandone l’impegno verso la sua valorizzazione.

Il benessere dei lavoratori al centro della mission

“Make tomorrow a home for all of us” è il motto di Knauf, adottato perché comprende i valori fondanti del Gruppo ovvero: Menschlichkeit (Cura delle persone), Commitment, Partnership e Entrepreneurship. La mission dell’azienda è quella di stabilire lo standard per tutti i prodotti e sistemi a base di gesso; per i materiali isolanti ad alta efficienza energetica e per lo sviluppo del mercato e l’orientamento al cliente. Per fare ciò, Knauf occupa un ruolo importante e attivo, orientato al futuro, all’inclusione e all’accoglienza.Al fine di garantire il benessere e uno spazio sicuro per tutti i suoi dipendenti, Knauf si è dotata negli anni di misure che garantiscono un miglior equilibrio tra sfera professionale e vita privata attraverso accordi specifici di richiesta di part-time, flessibilità dell’orario di lavoro e smartworking. Presso le sedi di Knauf si svolgono periodicamente anche iniziative di “wellbeing” finalizzate a promuovere la salute fisica e mentale, nonché eventi formativi sul tema delle molestie e discriminazione di genere sul luogo di lavoro. Ultimo, ma non per importanza, sono i nuovi programmi specifici per la tutela della genitorialità e della parità di genere. Tra le iniziative promosse: il raddoppio del congedo di paternità (per un totale di 20gg) e l’aggiunta di permessi retributi per le visite mediche proprie o di un proprio familiare; tutti passi significativi verso l’equilibrio dei ruoli, l’uguaglianza di genere e l’inclusione che ha permesso all’azienda di ottenere la certificazione Pdr125.

Sistemi performanti per interventi leggeri

Knauf si impegna da sempre per offrire il massimo della qualità tecnologica, unita alla continua evoluzione nell’ambito della sostenibilità ambientale. Anche per quanto riguarda il comparto della ristrutturazione leggera, Knauf propone sistemi costruttivi a secco che sono adatti alla realizzazione di pareti, contropareti e controsoffitti e involucro esterno, così come la linea di massetti a basso spessore, sinonimo di elevate performance e sostenibilità. per contribuire a costruire spazi di qualità.

Knauf, un modello industriale sostenibile e radicato nel territorio

Knauf si impegna attivamente nella protezione e conservazione delle risorse naturali, affinché le generazioni future possano godere delle bellezze del nostro pianeta.

L’azienda si adopera per minimizzare gli effetti negativi sull’ambiente derivanti dalle proprie operazioni, offrendo al mercato soluzioni innovative e ad alte prestazioni, che siano al contempo ecologiche e rispettose della dignità umana. L’azienda ha una “roadmap” con obiettivi chiari ed ambiziosi che condurranno entro pochi anni l’intero Gruppo a ridurre significativamente il proprio impatto ambientale.

Knauf persegue la sostenibilità anche attraverso la valorizzazione del territorio e le attività locali, rinnova quindi il proprio impegno nell’integrare innovazione tecnologica, sostenibilità ambientale e valorizzazione del territorio. Questo accordo rappresenta un ulteriore passo avanti nel consolidamento del nostro rapporto con la Comunità. Proseguiremo con determinazione nel nostro contributo al benessere collettivo e allo sviluppo sostenibile dell’area, in stretta sinergia con l’amministrazione locale, alla quale esprimiamo gratitudine per la collaborazione, la disponibilità e la visione condivisa verso un futuro più responsabile.. A questo proposito, il 12 maggio corso, il Sindaco di Castellina Marittima Alessandro Giari e il General Manager di Knauf Italia Roberto Clavenna, hanno sottoscritto il “Patto per lo sviluppo, la sostenibilità, la tutela dell’ambiente e del territorio”. L’obiettivo è quello di comporre positivamente le esigenze di radicamento e prospettiva di uno dei più importanti poli produttivi per il settore del cartongesso e dei prodotti correlati in Italia, che occupa circa 300 addetti e la necessità di mantenere un equilibrio per gli aspetti di tutela ambientale, insieme al sostegno per lo sviluppo socioeconomico della comunità locale.

L’accordo prevede la messa a disposizione di risorse e immobili per un uso di carattere sociale e la compartecipazione ad un progetto urbanistico.

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